Integracja z Teamtailor już działa
Największa korzyść jest prosta: mniej kopiowania, mniej kart w przeglądarce i szybsza obsługa kandydatów, którzy naprawdę się liczą.
Od ręcznej administracji do płynniejszego procesu
Wcześniej weryfikacje referencji i background checki często zaczynały się w oddzielnym narzędziu. Rekruter musiał ręcznie przenosić dane kandydata, ponownie wpisywać adresy e-mail i śledzić status w więcej niż jednym miejscu.
Dzięki integracji z Teamtailor to dodatkowe koordynowanie znika. Przeczytaj więcej o integracji ATS w rekrutacji i naszym przeglądzie integracji. Gdy kandydat dociera do właściwego etapu, Approof może odebrać zlecenie bezpośrednio z Teamtailor i od razu je obsłużyć.
Dlaczego to ma znaczenie
Praktyczny efekt to szybkość i spójność. Rekruter uruchamia proces tam, gdzie kandydat już jest, zamiast przeskakiwać między systemami albo tworzyć ten sam rekord dwa razy.
Zmniejsza to też ryzyko prostych błędów operacyjnych: zły adres e-mail, brak CV albo kontrola, która powinna rozpocząć się wcześniej.
Już działa w codziennej rekrutacji
Amby korzysta z integracji w codziennej pracy rekrutacyjnej. Największą korzyścią okazało się mniej minut administracyjnych na kandydata i jedno miejsce do śledzenia procesu zamiast dwóch.
Wyniki wracają bezpośrednio do kontekstu rekrutacyjnego, więc rekruter poświęca mniej czasu na sprawdzanie statusów, a więcej na decyzje.
Bez nauki nowego workflow
Dobra integracja ATS powinna wspierać sposób pracy zespołu, który już działa. Chodzi nie o tworzenie nowego procesu, lecz o usunięcie ręcznych kroków wokół obecnego.
Dlatego to wydanie jest ważne: oszczędza czas bez zmuszania zespołu do uczenia się rekrutacji od nowa.
Chcesz zobaczyć integrację na żywo?
Umów prezentację, a pokażemy konfigurację Teamtailor krok po kroku.
Wypróbuj za darmo